ワークスタイル
WORK STYLE
働き方の特徴
FEATURES OF WORKINGSTYLE
当社では社員の希望を優先し、案件の内容について相談しながら配属を決めています。（スキルアップ／スキルチェンジも相談しながら配属に努めています）
クライアント先への常駐/SES
SES案件の担当になった社員は、クライアント企業先に常駐して勤務します。配属期間は数カ月から数年を超える長期のものなどさまざまありますが、どの業務も社員はスキルアップと配属先でのステップアップを体験しながら成長して、プロジェクト業務に貢献していきます。社員と当社の連絡はメールなどで行い、グループの責任者が毎月1回は状況確認などの連絡を取り合っています。
自社内での受託開発
受託開発業務は、当社内の開発センターでwebアプリケーションの開発・テストなどを行っています。未経験の方には、最初はテストから慣れていただき、徐々に技術を身につけていただきます
コロナ禍の取り組み
CORONA EFFORTS
リモートワーク/シフト勤務制
社内業務においては、密にならないようにリモートワークの社員と出社する社員とでシフト分けして勤怠管理しています。またSESの社員は、クライアント企業先のルールに従う形で勤務しています。
ミーティングはオンラインを中心に
グループ別の会議や定例会などは、できるかぎりオンラインに切り替えて実施しています。
当社の特徴
FEATURES OF WORKINGSTYLE
男女比
男性女性
7:3
文理割合
文系理系
6:4
平均年齢
28歳
有給取得率
80%
平均残業時間
20時間/月
定着率
昨年入社者の定着率
90%以上
会社案内
COMPANY PROFILE
動画では、
会社概要/事業内容/新卒入社の流れ/各種制度
など紹介しています。